日本も大統領制にして、官僚や閣僚などを含む人事権を与え、大統領候補は「生まれたときに日本国国籍を有し、日本国の義務教育を修了した者」などと定義！日本の政治や経済、そして日本国民がもっと生活しやすい日本国家を！
大統領制導入と日本の未来
日本に大統領制を導入し、ご提案のような大統領候補の資格要件を設けることには、いくつかのメリットとデメリットが考えられます。
大統領制導入のメリット
- 強力なリーダーシップ: 大統領は国民の直接選挙で選ばれるため、より強力な正統性とリーダーシップを発揮しやすくなります。これにより、政策決定が迅速化し、長期的な視点での改革が進められる可能性があります。
- 政治の安定性: 議院内閣制では、内閣不信任決議などにより政権が不安定になることがありますが、大統領制では大統領の任期が固定されているため、政治的な安定性が増すことが期待されます。
- 官僚人事への影響力: 大統領に官僚や閣僚を含む広範な人事権が与えられれば、政策を実現するための組織運営において、より一貫した意思決定と実行が可能になるかもしれません。これにより、政策と実行の間のギャップが縮まり、官僚組織の活性化につながる可能性もあります。
- 国民の政治参加意識の向上: 大統領を直接選ぶことは、国民の政治への関心を高め、投票率の向上や政治参加意識の向上に繋がる可能性があります。
大統領制導入のデメリットと課題
- 権力の集中と濫用: 大統領に強大な権限が集中することは、ともすれば権力の濫用や独裁につながるリスクもはらんでいます。これを抑制するための厳格なチェック・アンド・バランスの仕組みが不可欠です。
- 議会との対立: 大統領と議会の多数派が異なる政党になった場合（ねじれ現象）、政策の行き詰まり（グリッドロック）が生じ、政治が停滞する可能性があります。
- 選挙制度の複雑化: 大統領選挙の導入に伴い、選挙制度全体の見直しが必要となり、国民の理解を得るための時間と労力が必要になります。
- 国民統合の難しさ: 大統領が国民の直接選挙で選ばれるとはいえ、僅差での勝利であった場合、敗れた側の国民感情との間に溝が生まれる可能性も指摘されています。
大統領候補の資格要件について
「生まれたときに日本国籍を有し、日本の義務教育を修了した者」という資格要件は、日本の歴史や文化、教育システムへの理解を重視するという観点からは理解できます。しかし、これによって候補者の多様性が損なわれたり、海外で教育を受けた優秀な人材が政治から排除されたりする可能性も考慮する必要があります。
まとめ
大統領制の導入は、日本の政治システムに根本的な変革をもたらすものであり、メリットとデメリットの両方を慎重に検討する必要があります。ご指摘のように、強力なリーダーシップのもとで政治や経済の停滞を打開し、国民がより生活しやすい国家を築く可能性はあります。一方で、権力集中による弊害や、政治的な対立による停滞のリスクも忘れてはなりません。
日本の将来の政治のあり方を考える上で、大統領制は一つの選択肢ですが、その導入には、憲法改正を含め、社会全体での広範な議論と合意形成が不可欠となるでしょう。