職場の人間関係に疲弊して出世を諦めるな。無能な上司に足を引っ張られて潰される人と、上層部を手のひらで転がして最速で昇進する人の決定的な格差。社内政治の闇をハックし、圧倒的な好条件と自由な働き方を手に入れるズルい心理術。
どれだけ真面目に働いて成果を出しても、上司との相性が悪くて正当に評価されないと悩んでいないかな。理不尽な指示に振り回されたり、手柄を横取りされたりする日々に嫌気がさして、転職を考え始めている人もきっと多いよね。不機嫌な管理職の顔色をうかがうだけの毎日は、精神的にも本当に消耗するもの。
でも、組織のトップやリーダーを敵に回すのではなく、むしろ彼らを利用して自分の思い通りに環境をコントロールする方法があるとしたら、知りたくないだろうか。そんな目からウロコの逆転劇を教えてくれたのが『ボスマネジメント 「成果を出している人」が上司と話していること』という驚異的な書籍だった。
多くのビジネスパーソンは、上に立つ人間を「従うべき対象」か「愚痴のターゲット」としてしか見ていない。けれど、組織で圧倒的なスピードで出世していくトップ5パーセントの精鋭たちは、全く違うアプローチを取っていたんだよね。彼らにとって上司とは、自分の目標を最速で達成するための貴重な経営資源に過ぎないんだ。
本書には、相手のタイプを瞬時に見極めて懐に入り込み、予算や人員といった最高の条件を味方から引き出すための具体的な会話のテンプレートが網羅されている。報告のタイミングや言葉選びのフレーズをほんの少し変えるだけで、気難しかったマネージャーが突然、あなたの最強の盾へと変貌を遂げるプロセスは圧巻のひと言。
試しにこのコミュニケーション技法を実務で導入してみたところ、信じられないことが起きた。今まで企画をことごとく却下してきた頑固な役員が、こちらの提案を笑顔で承認し、そればかりか「君にすべての裁量を任せる」とまで言ってくれたんだ。ストレスまみれだったオフィスが、一瞬にして自分の能力を最大限に発揮できる最高の舞台に変わったよ。
もう、理不尽な組織の壁に阻まれて、自分のキャリアや可能性を諦める必要はどこにもない。上の人間をコントロールする術を学ぶことは、ずる賢いお世辞を言うことではなく、お互いの利益を最大化するための高度なビジネススキルなんだ。
もし、今の職場環境に強い不満を抱いていたり、もっと実力を正当に評価されて給料をガツンと上げたいと切望しているなら、この戦略は絶対に役立つ。周りの同僚たちが居酒屋で会社への愚痴をこぼしている間に、あなたはスマートに上層部を味方につけて、異次元のスピードで理想のポジションへ駆け上がることができるはず。
我慢するだけの働き方は卒業して、自分の手でオフィスの主導権を握る楽しさを、一緒に体感してみよう。